Este Portal utiliza a tecnologia de cookies para melhorar sua experiência de navegação.

Para maiores informações, acesse nossa página de Política de Privacidade.

Ambiente de trabalho saudável

JFRS institui comissão de prevenção ao assédio moral e sexual

12 de fevereiro de 2021 - 16:04
Ilustração em que aparece a imagem de personagens masculinos e femininos ao redor de uma mesa de reuniões. Texto: Comissão de prevenção e enfrentamento ao assédio moral e sexual

A Justiça Federal do RS instituiu, na quarta-feira, (10/2) a Comissão de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral e ao Assédio Sexual, que terá a importante missão de estabelecer ações de prevenção e realizar o encaminhamento de eventuais ocorrências relacionados ao tema no âmbito da instituição. O grupo heterogêneo é composto por dez pessoas, entre juízes, servidores, estagiário, funcionário terceirizado e advogado. Alguns foram eleitos em votação direta e outros, indicados.

A iniciativa vem atender ao determinado pela Resolução nº 351/20 do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e pela Resolução nº 66/19 do Tribunal Regional Federal da 4ª Região (TRF4) e visa promover e cuidar para que o ambiente de trabalho na JFRS seja digno, saudável e seguro. A instituição da Comissão firma o compromisso da Justiça Federal gaúcha em combater práticas de assédio e discriminação cujo resultado afeta a vida do trabalhador ocasionando danos à saúde física e mental.

A presidente da Comissão, juíza federal substituta Ana Maria Wickert Theisen, destaca que o processo seletivo realizado para escolha de um magistrado e dois servidores teve forte engajamento, o que demonstra a importância e a expectativa do trabalho que será desenvolvido. Segundo ela, a constituição do grupo “revela a preocupação da instituição em dar a atenção devida a todos os temas e reclamos que concernem às questões de assédio, pelas mais variadas formas que se possam apresentar. Será tarefa da Comissão atuar na prevenção, apuração de casos de assédio e na resolução de conflitos”.

Theisen pontuou que os integrantes farão uma reunião preliminar para definir metas e formas de atuação, além de buscar capacitação para qualificar ainda mais a atuação do grupo. Ela destacou que a Comissão, “certamente, tentará identificar os pontos sensíveis na Instituição, para então desenvolver campanhas que se apresentarem necessárias, no fito de auxiliar no desenvolvimento de uma política de prevenção e enfrentamento ao assédio”. Além disso, ressalta que os membros da Comissão estarão “abertos a sugestões e esperam que seu trabalho represente acolhimento, suporte e orientação para as questões que se apresentarem”.

Acesse a Portaria nº 168/21 para conhecer a composição da Comissão.

Tópicos relacionados

Outras notícias

Todas as notícias
Logotipo do laboratorio de inovacao da JFRS Logotipo do memorial da JFRS Logotipo do projeto Portas para o Futuro

Aplicativos Eproc

Loja Google Play Loja App Store
www2.jfrs.jus.br